ACTIA Investors

Les enjeux sociaux et environnementaux sont au cœur des différentes activités d’ACTIA. Le groupe décline ces enjeux en interne de façon concrète et encourage par exemple la mixité des équipes, l’éco-responsabilité des collaborateurs ou leur engagement dans des démarches solidaires.

Le modèle d’affaires d’ACTIA repose sur l’ambition d’une contribution positive au monde tant en externe dans les domaines de la mobilité, de l’énergie, des télécommunications, qu’en interne à partir du développement de la richesse humaine qui la constitue.

Pour conserver et développer son capital humain et industriel, la stratégie d’ACTIA s’appuie sur les démarches du développement durable mises en œuvre. Les préoccupations sociales, environnementales et économiques sont déterminantes dans les relations avec les parties prenantes internes (employés) et externes (clients, fournisseurs, actionnaires).

ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL

ACTIA par sa politique proactive confirme la volonté de progresser vers une économie circulaire.

Les actions majeures mises en œuvre :

  • introduire l’écoconception dans le développement des produits ;
  • prioriser les choix de certains matériaux et de certains composants en accord avec des exigences environnementales (Politique sur les minéraux de conflits) ;
  • choisir le mode de production et de stockage en tenant compte de l’environnement ;
  • progresser dans la gestion responsable des ressources : eau, électricité, gaz naturel….
  • ajouter les nouvelles démarches de réduction des déchets et de recyclage, y compris de déchets dangereux ;
  • établir un bilan des émissions de gaz à effet de serre ; – mettre en place un objectif zéro papier ;
  • accompagner les salariés vers l’utilisation des moyens de transport durables pour les déplacements domicile-travail ;
  • mettre à disposition des salariés des voitures électriques ou des solutions de transport collectif pour les déplacements professionnels.

Les principaux sites de production d’ACTIA sont tous certifiés ISO 14001 témoignant ainsi de leur prise en compte ces enjeux environnementaux.

ACTIA intègre ses valeurs de responsabilité sociétale d’entreprise dans le choix de ses fournisseurs. . La qualité et la durabilité sont ainsi des points clés dans la qualification et la classification des fournisseurs. Les relations avec les fournisseurs sont construites en accord avec les principes définis dans le manuel qualité des fournisseurs et dans la politique d’achat et d’approvisionnement.

LES VALEURS HUMAINES COMME MOTEUR DE LA PERFORMANCE

ACTIA applique un modèle social respectueux des salariés et de leur développement. Les mesures mises en œuvre font progresser les pratiques en termes de :

  • qualité de vie au travail ;
  • intégration et non-discrimination ;
  • formation et soutien au développement des connaissances ;
  • diversité et égalité professionnelle ;
  • prévention des risques psycho-sociaux ;
  • équilibre entre vie professionnelle et vie privée.